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Programme d’appui aux relations civiques et interculturelles :
Le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles mandate Mentorat Québec

Les stages d’observation mis sur pieds par Mentorat Québec et le MICC connaissent un grand succès.

Certains stages ont mené à de belles surprises et permis à certains employeurs de faire la connaissance d’une perle rare même si l’objectif visé n’était pas de décrocher un emploi.  Les stages d’observation proposés aux personnes nouvellement arrivées au Québec, sélectionnées par le MICC, très scolarisées, bénéficiant d’une expérience dans leurs pays d’origine et parlant le français, leur permettent de mieux comprendre ce qu’est la réalité du monde du travail au Québec, les façons de faire et les façons d’être.

Mentorat Québec remercie tous les employeurs participants pour avoir soutenu le projet et fait montre de grande ouverture. 

Toutes les entreprises, organisations, associations intéressées au projet peuvent communiquer directement avec

Monique Deviard
Administratrice Mentorat Québec
deviardorvoine@videotron.ca
(514) 270 5734

Dans le cadre de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles du
30 septembre au 7 octobre prochain, Mentorat Québec met sur pied des stages d’observation en entreprise initié par le Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC). Ce projet, conçu pour les nouveaux arrivants, vise à faciliter leur intégration sur le marché du travail par le biais d’un maillage d’une journée dans une organisation québécoise.

Ce sera donc pour ces nouveaux arrivants une introduction privilégiée aux façons de faire dans les divers milieux professionnels québécois et un tremplin intéressant afin d’établir un premier réseau de contacts, deux aspects essentiels pour toute personne désireuse de décrocher un emploi. Pour les entreprises participantes, ce stage sera une belle occasion d’accroître leur banque de candidats potentiels en y intégrant des gens qualifiés et motivés, qui parlent souvent plusieurs langues et possèdent une expertise spécialisée ou complémentaire à leur main-d’œuvre actuelle.

Les nouveaux arrivants admissibles ont été présélectionnés par le MICC
selon certains critères :

• parler français avec aisance,
• posséder une formation professionnelle ou technique reconnue,
• être motivés à intégrer le marché du travail. 

Mentorat Québec veillera au maillage de quelque 70 personnes. Déjà, sollicitées par Mentorat Québec, des entreprises de divers secteurs – services financiers, services conseil, technologie et transport - ont manifesté leur intérêt pour
ce projet prometteur.

Nous invitons tout gestionnaire d’entreprise intéressé à accueillir un nouvel arrivant qualifié pour un stage d’observation à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@mentoratquebec.org

Pour plus d’information sur le Programme du MICC :
http://www.quebecinterculturel.gouv.qc.ca/fr/employeurs/index.html
index.html

Liste des entreprises, organisations, associations qui soutiennent le projet MICC/Mentorat Québec

Au nom de tous les participants au projet Stages d’observation,  Mentorat Québec remercie chaleureusement, les organisations, entreprises, association pour leur participation au projet.  Leur intérêt et leur ouverture ont déjà fait la différence dans la vie professionnelle des nouveaux arrivants qui ont pu bénéficier de l’initiative. À tous, merci.

AAER, énergie éolienne  Association des cadres supérieurs de la santé et des services sociaux  Banque BNP Paris Bas  Banque Royale  Bell Mobilité  Betty Howell, traduction  Bombardier transport  Cegep La Pocatière  Centre hospitalier St-Eustache  Centre de santé et de services sociaux Jardins-Roussillon  Certispecs services  Dr Caroline Gravel, Clinique Le Sanctuaire  Les consultants Cogerec  Coalision Inc / Orage   CoeffiScience (Comité sectoriel de main-d’œuvre de la chimie, de la pétrochimie et du raffinage)  Collège International Marie de France  Commission scolaire de la Seigneurie-des-milles-Iles  Commission scolaire de Montréal  Conseil des Arts de Montréal Conseil du Patronat  Cornellier Traiteur  CSQ Québec  Groupe Cossette Communication  Groupe santé Sedna  Géo 3 D  HEC

Hopital St-Mary's  Idées au cube  Il Corriere Italiano  Institut des matériaux industriels IMI/CNRC  Meloche Monnex  Kinatex  Kouzin Kouzin  Lemay Michaud, Architectes  MARCON-DDM  Me Diane Chartrand, Martin Camirand Pelletier  Orchestre Symphonique des Jeunes de Westmount  Optimum  Ordre des chimistes  P2P Promotion Publicité inc. Paccar du Canada  Samson Bélair/Deloitte & Touche, Sensation Mode Sirius Développement stratégique  Société du Vieux-Port de Montréal STM   SPI Communications  Tennis Ile des Soeurs  Ubisoft  Université de Montréal, FEP  UQAM, département de design  Ville Mont-Royal  Voyage Fleurs de Lys  Wasabi  Y des Femmes Montréal