Qui sommes nous?
Mission
Vision
Valeurs
Orientations
Conseil d’administration
Comités
Membres
Mentorat Québec est un organisme à but non lucratif constitué en 2002 en vertu de la partie lll de la Loi sur les compagnies visant à regrouper tous les individus et organismes reliés au monde du travail qui sont intéressés à mieux connaître le mentorat et à le développer dans leur propre milieu.
Mentorat Québec s’est doté en 2005 d’un plan stratégique dont voici les principales composantes.
Mission
Mentorat Québec a pour mission de promouvoir et de développer la culture mentorale en offrant des services adaptés à des personnes et des organisations reliées au monde du travail et au développement professionnel.
Vision
Mentorat Québec sera la référence reconnue et incontournable en matière de mentorat afin d’en assurer un développement de qualité et un transfert intergénérationnel des savoirs et des expertises.
Valeurs
Les valeurs promues et véhiculées par Mentorat Québec sont : l’éthique, l’humanisme, le professionnalisme, le partage. Ces valeurs prioritaires en sous-tendent d’autres, notamment : la transparence, la solidarité et la pérennité.
Orientations
Les orientations stratégiques de Mentorat Québec sont :
- Assurer une veille stratégique continue sur l’évolution générale du mentorat ;
- Offrir des programmes de formation et des services-conseils assurés par des experts qualifiés et agréés;
- Accroître le membership engagé et favoriser le réseautage;
- Promouvoir la mise en place de programmes de mentorat dans les organisations.
Conseil d'administration
Voici le conseil d'administration actuel de Mentorat Québec.
| L'exécutif |
Coprésidentes
Virginie Beauchamp (2010-2012)
Consultante en gestion de projets et gestion d’événements
Conciergerie Corporative
et
Nathalie Lafranchise (2009-2011)
Chargée de cours à l’UQAM |
Vice-président exécutif
Éric Perreault-Chamberland (2010-2012)
Animateur web, Academos cybermentorat |
Vice-présidente au développement professionnel des membres
France Plouffe (2009-2011)
|
Vice-président communications, promotion, web et recrutement
Robert Charles Longpré (2009-2011)
Bayard communication inc. |
Secrétaire
Lise Londei (2009-2011)
Directrice du développement philanthropique d’Olympiques spéciaux Québec |
Trésorier
Sylvain Dupuis (2009-2011)
Directeur sénior, Rachat d'entreprises et Innovations technologiques
Desjardins Capital de risque Inc. |
| Les administrateurs |
Kim Auclair (2010-2012)
Administratrice |
Cécile Vaillancourt (2010-2012)
Administratrice |
Réal Boulet (2010-2012)
Administrateur |
Comités
Pour actualiser les quatre orientations stratégiques, les comités suivants sont à l’œuvre :
- Communications
Objectif : Positionner Mentorat Québec comme la référence et mettre en place les outils pour accroître la visibilité et la crédibilité et assurer la pérennité de Mentorat Québec.
- Événements- Colloques
Objectif : Faciliter les échanges entre les membres par la mise en œuvre de colloques, conférences, groupes de discussion.
- Financement
Objectif : Rechecher un support financier favorisant la réalisation des plans d’actions des comités.
- Formation - Veille
Objectif : Offrir des programmes de formation et de services conseils assurés par des experts qualifiés. Assurer une veille stratégique continue sur l’évolution du mentorat.
- Membership
Objectif : Accroître le membership engagé et favoriser le réseautage en rassemblant les individus, les entreprises et les organismes engagés dans les activités de mentorat.
- Site web
Objectif : À venir.
Membres
Mentorat Québec rallie des membres à titre individuel ou à titre corporatif. Ces membres proviennent d’organisations publiques et parapubliques, d’ordres professionnels, des milieux d’affaires et politiques, des groupes de jeunes, des organismes communautaires et ethnoculturels.
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