SAVOIR tirer profit d’une RICHESSE DURABLE : le MENTORAT

Posted by on Jeudi, décembre 22, 2011 · Laissez un commentaire 

7e Colloque de Mentorat Québec

Les 3 et 4 mai 2012
Le Colloque de Mentorat Québec est un important rassemblement multidisciplinaire de praticiens et de chercheurs qui s’intéressent au mentorat.Ce 7e colloque de Mentorat Québec, intitulé « SAVOIR tirer profit d’une RICHESSE DURABLE : le MENTORAT », sera l’occasion d’approfondir nos connaissances et nos pratiques relatives au mentorat en vue de mieux comprendre comment les personnes, les organisations, voire même les sociétés peuvent tirer profit du mentorat, et ce, dans une perspective de développement durable.

Résumé de la thématique 

Les avantages et bénéfices individuels du mentorat pour les mentors et les mentorés sont multiples et relativement bien connus. Le mentorat est aussi proposé comme mesure en réponse à différents enjeux personnels, organisationnels et sociétaux par exemple : la gestion des ressources humaines, la relève du savoir, des compétences et des talents; le développement de l’entreprenariat et du leadership; l’accession à des postes de haut niveau chez les femmes; l’éducation, la qualification et la socialisation; l’intégration des personnes immigrantes; la transmission de la culture organisationnelle; l’insertion sur le marché du travail et l’accessibilité à l’emploi; la participation citoyenne; l’engagement communautaire; etc.

Quels sont les avantages et les bénéfices du mentorat en lien avec différents enjeux organisationnels et sociétaux ? Quelles sont les conditions de mise en œuvre d’un programme de mentorat qui favorisent des retombées positives et durables pour une organisation ? Pour une société ? Quels sont les retours possibles sur l’investissement d’un programme de mentorat ? Comment mesurer les effets et les bénéfices organisationnels du mentorat ?  Ces questions sont au cœur de la thématique proposée pour ce 7e colloque de Mentorat Québec.

 
Inscription au colloqueLa période d’inscription au colloque se déroulera du 5 mars au 20 avril 2012.Inscrivez-vous avant le 6 avril 2012 et profitez d’un rabais sur le prix total des deux jours du colloque.
Appel de communication

Les personnes souhaitant proposer une communication soit dans les axes « pratique » ou « recherche » seront invitées à le faire à partir du 17 janvier jusqu’au 26 février 2012.

Un comité composé d’une chercheure, d’une praticienne, d’un membre du C.A. de Mentorat Québec, d’un membre-représentant de Mentorat Québec et d’une stagiaire sera chargé d’évaluer chacune des propositions de communication soumises. Les étapes de sélection et d’approbation des communications seront dévoilées dans le formulaire à compléter.

Soumettre une communication
Soyez visible lors du 7e colloque de Mentorat QuébecÉditeurs, auteurs, organismes, services ou programmes en lien avec la thématique du mentorat… Soyez présent lors de ce colloque soit en réservant un kiosque ou en proposant une publicité dans le programme du colloque et sur nos affiches.Un formulaire de demande de kiosque ou de publicité sera mis en ligne et disponible à partir du 15 février 2012, sur le site www.mentoratquebec.org
Horaire sommaire du colloque 

  • Jeudi, le 3 mai : de 17h à 22h – conférence d’ouverture, cocktail dînatoire et événement surprise.
  • Vendredi, le 4 mai : Petit déjeuner et dîner sur place, plusieurs ateliers-conférences selon les axes « pratique » ou « recherche », activité réflexive-interactive (World Café) et conférence de clôture.

Dévoilement de la programmation complète du colloque : 5 mars 2012
Mentorat QuébecCréé en 2002,  l’organisme Mentorat Québec a pour mission de promouvoir et développer la culture mentorale en offrant des services à des personnes et à des organisations de divers types. Mentorat Québec regroupe toutes les formes de mentorat reliées au monde du travail, au développement académique, vocationnel et professionnel et à l’engagement dans la collectivité.

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